Personline testy

Na vývoj testů klademe vysoké nároky. Personline testy jsou kvalitní a spolehlivé.

Test Pracovního potenciálu

• Testuje univerzální pracovní předpoklady.
• Ověřuje schopnost rychle nacházet správná řešení a volit efektivní strategie při řešení problémů.
• Identifikuje a měří potenciál uchazeče k rychlému a efektivnímu učení se, rozvoji a adaptaci.
• Měří schopnosti (kognitivní faktory), ne charakterové vlastnosti.
• Test se kombinuje ze stovek otázek, jednotlivými úlohami prošly tisíce lidí.
• Používá metodu IRT (Item Response Theory). Každému uchazeči je vygenerován individuální test, přesto jsou všechny testy srovnatelné.
• Výsledkem je percentil, který říká, kolik procent všech ostatních uchazečů testovaný předstihl. Tento výsledek se v čase nemění.
• Standardní verze obsahuje 46 otázek a trvá 60 minut.
• Kratší verze obsahuje 30 otázek a trvá 40 minut.
• Vychází z testu Obecných studijních předpokladů, který se osvědčil při vybírání uchazečů na vysokých školách.
• Test se skládá z verbálního a analytického oddílu:
• Verbální oddíl testuje schopnost precizní práce s jazykem, porozumění delším textům a předložené argumentaci. Úlohy vyžadují pečlivou analýzu textů a kritickou práci s textem jako celkem.
• Analytický oddíl testuje schopnost práce se soubory informací, orientaci v sadě podmínek a vyvozování z nich a schopnost pracovat s kvantitativními údaji (potřebné matematické znalosti ale jen výjimečně přesahují úroveň ZŠ).